9 listopada 2026 r. w Urzędzie Gminy Ochotnica Dolna odbyło się spotkanie uzgodnieniowe dotyczące projektu Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Ochotnica Dolna.
Z satysfakcją informujemy, że wypracowany regulamin jest najlepszym spośród regulaminów, które do tej pory udało nam się uzgodnić w gminach powiatu nowotarskiego.
Warto podkreślić, że nie jest to efekt jednego spotkania. Rozmowy i działania dotyczące kształtu regulaminu prowadziliśmy przy różnych okazjach już od ponad roku. Był to proces wymagający wielu rozmów, przedstawiania argumentów i konsekwentnego zabiegania o jak najlepsze rozwiązania dla nauczycieli.
Na pozytywny rezultat wpłynęła bardzo dobra współpraca z Wójtem Gminy Ochotnica Dolna, Panem Tadeuszem Królczykiem. Prowadzone rozmowy pozwoliły na rzeczową wymianę argumentów, przedstawienie oczekiwań strony związkowej i stopniowe wypracowanie wspólnych rozwiązań. Doceniamy, że nasze postulaty były przedmiotem merytorycznej dyskusji, a dialog ze stroną samorządową przyniósł konkretne efekty. To przykład współpracy, w której różne stanowiska nie stanowią przeszkody w poszukiwaniu korzystnych rozwiązań dla pracowników oświaty.
Szczególnie istotnym atutem uzgodnionego regulaminu jest procentowe określenie wysokości dodatków. To rozwiązanie korzystniejsze i bardziej perspektywiczne niż ustalanie ich w formie stałych kwot. Oznacza bowiem, że wysokość dodatków będzie powiązana ze wzrostem minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. W konsekwencji, wraz ze wzrostem wynagrodzeń zasadniczych, automatycznie wzrastać będą również kwoty poszczególnych dodatków. Dzięki temu ich realna wartość nie będzie pozostawała na niezmienionym poziomie przez kolejne lata.
Nowe rozwiązania mają wejść w życie 1 stycznia 2027 r. po przyjęciu ich przez Radę Gminy.
Uzgodniono:
Wyższe dodatki funkcyjne dla dyrektorów szkół – w przypadku placówek liczących od 9 do 12 oddziałów dodatek będzie wynosił od 25% do 45% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego.
Wyższe dodatki funkcyjne dla wychowawców klas i nauczycieli opiekujących się oddziałami przedszkolnymi w wysokości 7% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego.
Dodatki dla mentorów i opiekunów stażu – 2% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego.
NIE TYLKO NAUCZYCIELE – WAŻNE ROZMOWY O PRACOWNIKACH NIEPEDAGOGICZNYCH
Przy okazji spotkania poruszyliśmy z Wójtem również sprawę regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych szkół. Zwróciliśmy szczególną uwagę na potrzebę zapewnienia sekretarzom zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy.
Podkreśliliśmy, że sekretarze szkół wykonują niezwykle ważną i odpowiedzialną pracę, a zakres powierzonych im obowiązków powinien znajdować odzwierciedlenie zarówno w odpowiednim wymiarze zatrudnienia, jak i warunkach wynagradzania. Liczymy, że przedstawiony przez nas postulat spotka się ze zrozumieniem i znajdzie pozytywne rozstrzygnięcie w dalszych rozmowach dotyczących funkcjonowania gminnej oświaty.
W spotkaniu ze strony Związku Nauczycielstwa Polskiego uczestniczyli:
- Marcin Domin – Prezes Oddziału Powiatowego ZNP w Nowym Targu,
- Zofia Brzeźna – Prezes Ogniska ZNP w Gminie Ochotnica Dolna,
- Maria Urbaniak – Członek Komisji Rewizyjnej ZNP, przedstawicielka Sekcji Administracji i Obsługi (SAiO).
Dziękujemy Wójtowi Gminy Ochotnica Dolna, Panu Tadeuszowi Królczykowi, za rzeczowy dialog, otwartość na przedstawiane argumenty oraz gotowość do poszukiwania kompromisowych rozwiązań. Doceniamy dotychczasową współpracę i liczymy na jej kontynuację przy rozwiązywaniu kolejnych ważnych spraw dotyczących pracowników gminnej oświaty.
Szczególne podziękowania kierujemy do Pani Marii Jawor – Dyrektor Centrum Usług Wspólnych, za profesjonalizm, zaangażowanie i merytoryczną współpracę na każdym etapie, trwających wiele miesięcy negocjacji. Jej otwartość na dialog i konstruktywne podejście miały istotny wkład w wypracowanie ostatecznych rozwiązań.
Dziękujemy również Pani Agacie Chlipale – Przewodniczącej Gminnej Komisji Oświaty, Kultury, Zdrowia i Pomocy Społecznej – za poparcie naszych postulatów podczas posiedzenia Komisji oraz zaangażowanie w działania na rzecz poprawy warunków pracy i wynagradzania pracowników oświaty.
Wypracowany regulamin pokazuje, że konsekwentne działanie, dobre przygotowanie merytoryczne i prowadzenie rozmów z partnerami społecznymi mogą przynieść wymierne efekty.
